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學院要聞

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寧夏人才工作“四大工程”重點政策 | 人才培養(yǎng)工程

作者: 發(fā)布時間:2022-09-19 瀏覽次數(shù):



養(yǎng)

構(gòu)建青年托舉人才、青年拔尖人才、領軍人才、杰出人才為主體的階梯式人才成長體系,通過一系列特殊政策、硬核措施,重點支持培養(yǎng)科技人才、卓越工程師和高技能人才,著力加強醫(yī)療衛(wèi)生、鄉(xiāng)村振興、社會治理、哲學社科和文藝體育等重點領域人才隊伍建設。

01

杰出科技人才培養(yǎng)

到2025年遴選培養(yǎng)10名左右能夠站在區(qū)域科技發(fā)展前沿、引領產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新、具有卓越科技組織才能的杰出科技人才,培養(yǎng)期內(nèi)給予每人最高600萬元資助,自治區(qū)黨委直接聯(lián)系杰出科技人才,經(jīng)常聽取意見建議,協(xié)調(diào)解決問題困難,支持其開展工作(咨詢單位及聯(lián)系方式:自治區(qū)科技廳 0951—5032671)。

02

領軍人才培養(yǎng)

每年選拔20名左右品德素質(zhì)優(yōu)秀、專業(yè)貢獻重大、引領作用顯著、團隊效應明顯、發(fā)展?jié)摿Υ蟮念I軍人才予以重點培養(yǎng),培養(yǎng)期內(nèi)給予科技領軍人才每人最高100萬元資助(科技創(chuàng)新專項資金配套50%),給予哲學社會科學和文化藝術領軍人才50萬元資助,支持開展科技咨詢、技術攻關、學術交流、團隊建設、培訓考察、成果獎勵等(咨詢單位及聯(lián)系方式:自治區(qū)黨委宣傳部<哲學社會科學及文化藝術領域>  0951—6669528  自治區(qū)科技廳<自然科學領域> 0951—5032671)。

03

青年拔尖人才培養(yǎng)

每年選拔100名左右德才表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績貢獻突出、發(fā)展?jié)摿^大的青年拔尖人才,培養(yǎng)期內(nèi)通過組織指派、“雙向選擇”等方式從高層次人才中選聘導師進行精準帶培,每年給予每人6萬—10萬元資助。培養(yǎng)期滿考核優(yōu)秀、貢獻突出的,優(yōu)先選拔為領軍人才(咨詢單位及聯(lián)系方式:自治區(qū)人力資源社會保障廳  0951—5099010)。

04

青年托舉人才培養(yǎng)

每年選拔200名左右德才表現(xiàn)好、能力業(yè)績突出、有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄晖信e人才,培養(yǎng)期內(nèi)通過組織指派、“雙向選擇”等方式從高層次人才中選聘導師進行精準帶培,給予每人3萬—5萬元資助。培養(yǎng)期滿考核優(yōu)秀、業(yè)績突出的,優(yōu)先選拔為青年拔尖人才。(咨詢單位及聯(lián)系方式:自治區(qū)黨委宣傳部<哲學社會科學及文化藝術領域>  0951—6669528  自治區(qū)科協(xié)<自然科學領域> 0951—5085130)

05

高水平工程師培養(yǎng)

鼓勵重點企業(yè)與高校聯(lián)合建設工程師實踐基地和協(xié)同創(chuàng)新中心等,擇優(yōu)給予一定資金支持,在新材料、裝備制造、數(shù)字技術等領域培養(yǎng)一批卓越工程師(咨詢單位及聯(lián)系方式:自治區(qū)工業(yè)和信息化廳  0951—6363461)。

06

高技能人才培養(yǎng)

構(gòu)建以企業(yè)為主體、職業(yè)(技工)院校為基礎、政府推動與社會支持相結(jié)合的高技能人才培養(yǎng)體系(咨詢單位及聯(lián)系方式:自治區(qū)人力資源社會保障廳  0951—5099012)。五年遴選培育10家左右行業(yè)領先產(chǎn)教融合型示范企業(yè),給予“金融+財政+土地+信用”組合支持(咨詢單位及聯(lián)系方式:自治區(qū)發(fā)改委  0951—6038170),推動校企共建行業(yè)特色學院、技能大師工作室(咨詢單位及聯(lián)系方式:自治區(qū)教育廳  0951—5559087)。支持職業(yè)(技工)院校、企業(yè)創(chuàng)建國家級和自治區(qū)級高技能人才培訓基地,分別一次性給予500萬元、100萬元補助;創(chuàng)建國家級和自治區(qū)級技能大師工作室,分別一次性給予20萬元、10萬元補助。取得高級工、技師、高級技師職業(yè)資格的,每人分別給予3000元、4000元、5000元獎補(咨詢單位及聯(lián)系方式:自治區(qū)人力資源社會保障廳 0951—5099012)。

07

“鄉(xiāng)土能人”帶培

五年選拔1000名左右包括“兩個帶頭人”在內(nèi)的鄉(xiāng)村優(yōu)秀人才,支持其帶培一批有潛力的農(nóng)村青年人才(咨詢單位及聯(lián)系方式:自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳  0951—5169812),對發(fā)揮帶培作用好的,優(yōu)先評定高素質(zhì)農(nóng)民職稱,自治區(qū)對取得高、中級職稱人員一次性分別給予6000元、3000元獎補,鼓勵市、縣(區(qū))或用人單位對取得初級職稱人員給予一定獎補(咨詢單位及聯(lián)系方式:自治區(qū)人力資源社會保障廳  0951—5099008)。

08

訪學研修資助

實施“基層之星”人才培養(yǎng)計劃,每年從市、縣(區(qū))選派100名左右有較大發(fā)展?jié)摿Φ幕鶎右痪€青年人才,到自治區(qū)級和銀川市專業(yè)對口單位進行為期1年的研修學習,給予每人2萬元經(jīng)費資助(咨詢單位及聯(lián)系方式:自治區(qū)黨委組織部  0951—6669363)。支持青年骨干人才赴外開展訪學研修,給予每人3萬元經(jīng)費資助(咨詢單位及聯(lián)系方式:自治區(qū)人力資源社會保障廳  0951—5099010)。自治區(qū)每年選派資助一批重點領域人才赴國(境)外研修培訓(咨詢單位及聯(lián)系方式:自治區(qū)科技廳  0951—5020022)。

09

在職深造支持

鼓勵用人單位支持在職人員在國內(nèi)攻讀碩士、博士或自費出國(境)留學,學習期間基本工資等待遇不變,用人單位按照不低于80%的比例報銷學費,畢業(yè)后回寧夏工作不少于5年(各用人單位)。

10

團隊和載體培育支持

圍繞自治區(qū)重點產(chǎn)業(yè)、重點領域、重大項目、重點學科高質(zhì)量發(fā)展需求,每年遴選培養(yǎng)一批科技創(chuàng)新團隊,在團隊建設、人才培養(yǎng)、科技攻關、實驗室建設等方面提供穩(wěn)定支持,培養(yǎng)期內(nèi)給予每個團隊最高200萬元資助(咨詢單位及聯(lián)系方式:自治區(qū)科技廳 0951—5032671)。每年遴選3—5名(個)帶培作用突出、經(jīng)濟社會效益顯著的哲學社會科學和文化藝術人才個人或團隊,每人(個)給予10萬元獎補(咨詢單位及聯(lián)系方式:自治區(qū)黨委宣傳部  0951—6669528);打造一批“文化名家”工作室(咨詢單位及聯(lián)系方式:自治區(qū)黨委宣傳部  0951—6669528)、“金牌導游”工作站等文旅人才載體,對培養(yǎng)效果突出的每個給予5萬元—10萬元獎補(咨詢單位及聯(lián)系方式:自治區(qū)文化和旅游廳  0951—6720328)。


同時,開展基礎學科研究人才引培行動(咨詢單位及聯(lián)系方式:自治區(qū)教育廳 0951—5559093)、黨建研究骨干人才培養(yǎng)計劃(咨詢單位及聯(lián)系方式:自治區(qū)黨委組織部 0951—6669775)、農(nóng)村訂單定向醫(yī)學生免費培養(yǎng)和助理全科醫(yī)生培訓(咨詢單位及聯(lián)系方式:自治區(qū)衛(wèi)生健康委 0951—5054491)、企業(yè)家培養(yǎng)專項(咨詢單位及聯(lián)系方式:自治區(qū)工業(yè)和信息化廳  0951—6363461)等重點領域人才培養(yǎng)工作。


本期圖文:辦公室

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